Economista mais influente do Brasil, reconhecido pela Forbes como uma das 100 pessoas mais influentes do país e #1 Top Voice Influencer no LinkedIn Brasil. Único brasileiro entre os melhores palestrantes do mundo pelo Speaker’s Corner. Em suas palestras, aborda frequentemente temas relacionados à geopolítica, analisando seus impactos econômicos globais, tendências de mercado e cenários futuros para negócios e investimentos, oferecendo insights importantes para líderes e executivos interessados em compreender melhor as dinâmicas econômicas brasileiras e internacionais.
Cultura, propósito e coerência se consolidaram como ativos essenciais da governança corporativa. Os programas modernos vão além do cumprimento de normas: tratam-se de traduzir valores institucionais em práticas vivas, capazes de orientar decisões, proteger a reputação e gerar valor sustentável. Organizações que estruturam seus programas de ESG/D&I e de compliance com base em valores consistentes demonstram maior resiliência frente a mudanças políticas, econômicas e regulatórias. Neste painel, grandes executivos da alta liderança discutirão como alinhar propósito, cultura e performance, compartilhando casos reais de empresas que transformaram seus princípios em diferenciais competitivos e culturais — além de estratégias para fortalecer essa coerência mesmo em contextos de alta pressão e complexidade.
A maioria dos casos de assédio não possui provas diretas, tornando essencial uma investigação criteriosa, ética e imparcial. Relatos, padrões de comportamento e evidências circunstanciais devem ser analisados com rigor para garantir um processo justo e minimizar riscos legais e reputacionais. Neste PAINEL prático, os participantes aprenderão a coletar e avaliar evidências indiretas, conduzir entrevistas estratégicas e estruturar relatórios sólidos para apoiar decisões com segurança e credibilidade. Um treinamento essencial para garantir investigações transparentes, bem fundamentadas e alinhadas às melhores práticas de compliance.
Como o auditor interno do futuro atua com visão de negócio, influência ética e domínio tecnológico para gerar valor em ambientes cada vez mais complexos, regulados e em transformação. Em um cenário marcado por riscos emergentes, pressão por resultados e novas expectativas dos stakeholders, a auditoria interna assume uma posição central na promoção de uma governança sólida, adaptável e transparente.
A conduta de CEOs e executivos impacta diretamente a reputação e sustentabilidade das empresas. Escândalos recentes mostram que falhas éticas podem desencadear crises severas, abalando a confiança de investidores e a cultura organizacional. Neste painel, especialistas analisam casos reais de líderes envolvidos em violações de compliance e exploram estratégias para prevenir danos à reputação corporativa. Descubra como políticas de governança, cultura ética e monitoramento eficaz podem blindar sua empresa contra comportamentos imprudentes na alta liderança.
Enquanto a tecnologia acelera, a regulação se intensifica — e o compliance se vê no centro das decisões críticas do setor financeiro. As organizações enfrentam o desafio de acompanhar a sofisticação dos crimes financeiros, o crescimento dos riscos em ambientes digitais e as exigências crescentes dos reguladores por rastreabilidade e resposta em tempo real. Neste painel, reguladores, líderes de compliance e especialistas do setor financeiro discutirão como antecipar exigências, interpretar diretrizes globais e aplicar inovação regulatória com segurança e eficiência.
A promessa da inteligência artificial e de novas tecnologias no compliance é clara: mais velocidade, mais precisão, mais controle. Mas, sob a ótica do DOJ, o uso de tecnologia nos programas de integridade exige mais do que eficiência. Neste painel, serão explorados como empresas estão inovando e aplicando IA/novas tecnologias em processos-chave e até que ponto essas soluções se tornam vantagens estratégicas ou fontes de exposição. Com base nas novas diretrizes do DOJ, serão debatidos os limites e responsabilidades de quem integra IA aos seus programas de compliance: quais práticas são seguras, quais cuidados são inegociáveis e onde mora o risco silencioso da automatização. A IA pode ser uma aliada poderosa — ou um risco oculto. Tudo depende de como ela é integrada ao seu programa
Comunicação e Treinamento: Tradicionalmente, o compliance é percebido como uma área de regras, restrições e burocracia — o que frequentemente gera resistência e baixo engajamento. Mas e se, em vez de impor, pudéssemos inspirar? Nesta sessão dinâmica e prática, você vai aprender a transformar o compliance em um ativo estratégico de cultura, utilizando técnicas de marketing, influência e storytelling para engajar pessoas de verdade. Descubra como comunicar normas de forma envolvente, superar objeções com persuasão e criar experiências que os colaboradores realmente desejam consumir, replicar e compartilhar — tornando a integridade um comportamento espontâneo e valorizado no dia a dia.
As normas internacionais de reporte ESG, como as IFRS S1 e S2, estão redefinindo a forma como sustentabilidade, clima e riscos ESG impactam os relatórios corporativos e a percepção de valor das empresas. Com as novas resoluções da CVM, esses padrões passam a ser obrigatórios no Brasil a partir do exercício de 2026 para todas as companhias abertas, rompendo a bolha do mercado financeiro e ampliando o alcance da transparência regulatória. Esse novo cenário exige que lideranças corporativas estejam preparadas para entregar informações com clareza, padronização e profundidade. Mais do que um diferencial reputacional, o disclosure ESG passa a ser fator direto de valuation, confiança de investidores e vantagem competitiva. Neste painel, especialistas e executivos discutirão como se preparar para essa nova realidade, os impactos nas avaliações empresariais e o que será esperado das lideranças nesse novo ambiente regulatório e estratégico.
As normas internacionais de reporte ESG, como as IFRS S1 e S2, estão redefinindo a forma como sustentabilidade, clima e riscos ESG impactam os relatórios corporativos e a percepção de valor das empresas. Com a Resolução CVM 193, esses padrões passam a ser obrigatórios no Brasil a partir do exercício de 2026 para todas as companhias abertas, rompendo a bolha do mercado financeiro e ampliando o alcance da transparência regulatória. Esse novo cenário exige que lideranças corporativas estejam preparadas para entregar informações com clareza, padronização e profundidade. Mais do que um diferencial reputacional, o disclosure ESG passa a ser fator direto de valuation, confiança de investidores e vantagem competitiva. Neste painel, especialistas e executivos discutirão como se preparar para essa nova realidade, os impactos nas avaliações empresariais e o que será esperado das lideranças nesse novo ambiente regulatório e estratégico.
As diretrizes da CGU definem os padrões para programas de integridade, exigindo que empresas aprimorem suas políticas, controles e mecanismos de compliance. Com um cenário regulatório mais rigoroso e maior cobrança por efetividade, as organizações precisam fortalecer suas estruturas para garantir conformidade e mitigar riscos. Nesta oficina prática, os participantes aprenderão a atualizar seus programas com base nos novos padrões, explorando metodologias, ferramentas e estudos de caso para desenvolver estratégias personalizadas e alinhadas às exigências regulatórias.
À medida que os desafios regulatórios se intensificam, a atuação institucional das empresas na esfera pública precisa ser cada vez mais ética, estratégica e colaborativa. Esse cenário traz novos desafios e oportunidades na construção de pontes legítimas entre o setor privado e o Estado, evidenciando a importância da sinergia entre integridade, reputação e interlocução institucional. Neste painel, especialistas discutirão como estruturar o diálogo público-privado com integridade, os riscos associados à clusterização da defesa de interesses por meio de entidades e associações de classe, e os cuidados necessários para garantir alinhamento institucional, transparência e respeito aos princípios da governança pública. Também será debatido como essa colaboração pode fortalecer os poderes do Estado e da administração pública em suas políticas de integridade, e de que forma Compliance e RIG podem atuar de maneira coordenada para promover confiança, previsibilidade regulatória e maturidade institucional.
Espetáculo interativo da Toque eXperience que dá vida ao Código de Conduta. Com cenas teatrais envolventes, promove reflexões sobre ética, assédio, integridade e dilemas do cotidiano corporativo — tudo de forma leve, real e impactante.
Neste LEC TALKs, inspire-se no novo protocolo da Heineken, criado para prevenir o assédio e a violência contra a mulher. Alinhado à lei e às melhores práticas globais, o programa mostra como é possível promover ambientes seguros, inclusivos e respeitosos — dentro e fora da organização.
Neste LEC TALKs, será apresentada a experiência prática internacional na transformação das funções de Legal & Compliance em grandes multinacionais. Serão compartilhados insights sobre como empresas líderes estão redesenhando estruturas, adotando tecnologia, desenvolvendo métricas de valor e reposicionando essas áreas como plataformas globais para resposta a riscos e geração de valor corporativo. Uma visão direta, global e provocativa para líderes que não querem apenas acompanhar tendências — mas conduzir a transformação.
Disciplina, liderança sob pressão, cultura de integridade, enfrentamento de riscos e decisões difíceis — os bastidores das tropas de elite revelam ensinamentos valiosos que vão muito além do combate ao crime. Neste LEC TALKs, você conhecerá as lições reais extraídas da formação e atuação de forças especiais, traduzidas de forma prática e provocadora para o universo corporativo.
Neste LEC Talks, vamos explorar como empresas envolvidas em grandes escândalos conseguiram se reposicionar, adotando um papel de liderança ética e inovação em suas cadeias produtivas. A partir de exemplos reais e análises profundas sobre cultura organizacional, entenda o que mudou nessas organizações e como elas se tornaram referências em integridade e responsabilidade social.
Uma investigação eficaz não termina com a apuração dos fatos—é a remediação estratégica que impede recorrências e fortalece a integridade organizacional. Muitas empresas falham ao tratar apenas os sintomas, permitindo a reincidência e ampliando riscos. Neste painel prático, os participantes aprenderão a estruturar um plano de remediação sólido, garantindo medidas corretivas eficazes e sustentáveis. A abordagem inclui análise de causa raiz, construção de planos de ação eficientes e engajamento da liderança, transformando investigações em oportunidades reais de melhoria contínua e mitigação de riscos.
Pela primeira vez, quatro gerações—Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z—coexistem no ambiente corporativo, trazendo desafios e oportunidades para o compliance. Cada geração possui uma relação única com normas, treinamentos e comunicação, exigindo abordagens adaptativas para promover engajamento e adesão à cultura ética. Como garantir que políticas de compliance sejam eficazes para diferentes perfis? Neste painel, especialistas discutirão como engajar líderes e equipes multigeracionais com abordagens estratégicas, reforçando a ética como um valor vivido — e não apenas comunicado — em todos os níveis da organização.
O Pró-Ética, iniciativa da CGU, se tornou um reconhecimento essencial para empresas comprometidas com transparência e integridade. Com novas exigências que expandem o foco para ESG, direitos humanos e inovação, o Pró-Ética 2025-2026 inaugura uma era mais estratégica da integridade corporativa. Em sinergia, o Pacto Brasil reforça o papel das empresas como agentes de transformação. Nesta oficina prática, os participantes irão resolver um desafio real baseado em um case-síntese, desenhando um plano de ação que posicione a organização frente aos critérios atualizados. A atividade estimula decisões colaborativas diante de dilemas éticos complexos, com foco em geração de valor, reputação e protagonismo institucional
A complexidade da cadeia de suprimentos cresce com regulamentações mais rígidas, pressões ESG e riscos geopolíticos, tornando o compliance essencial para evitar sanções e fortalecer a resiliência dos negócios. Com novas leis internacionais exigindo transparência e due diligence contínua, empresas precisam de abordagens proativas para mitigar riscos regulatórios, ambientais e sociais. Neste painel, especialistas discutem tendências e melhores práticas para um trade compliance eficaz, abordando estratégias para monitoramento de riscos, conformidade regulatória e adoção de tecnologias como blockchain e inteligência artificial para impulsionar a transparência na cadeia de valor.
A crescente onda de fake news e deepfakes impõe desafios às empresas, exigindo políticas robustas para proteger a integridade da informação e a reputação corporativa. Manipulações digitais podem ser usadas para desinformação, fraudes e ataques contra organizações e líderes, tornando essencial a adoção de estratégias eficazes de mitigação e resposta. Neste painel prático, participantes aprenderão a identificar, monitorar e combater conteúdos falsos, além de estruturar protocolos de compliance voltados à proteção digital e à gestão de crises reputacionais no ambiente online.
Os programas de embaixadores de compliance se tornaram ferramentas estratégicas para disseminar a cultura de integridade e fortalecer o compromisso ético nas empresas. No entanto, sua implementação eficaz exige planejamento, engajamento contínuo e uma estrutura sólida para gerar impacto real e sustentável. Neste painel, empresas compartilharão cases e boas práticas na criação e escalabilidade de redes de multiplicadores da integridade. Serão abordados temas como recrutamento, capacitação, incentivos, monitoramento e métricas para medir o sucesso, garantindo conformidade, engajamento e transformação cultural duradoura.
As certificações ISO 37001 (Gestão Antissuborno) e ISO 37301 (Gestão de Compliance) são referências globais para governança corporativa e integridade organizacional. No entanto, auditorias recentes revelaram desafios inesperados e novas oportunidades de aprimoramento. Com regulamentações mais rígidas, demandas de ESG e avanços tecnológicos, as empresas precisam ir além da certificação e garantir um compliance estratégico e adaptável. Este painel abordará lições aprendidas em auditorias, desafios da nova ISO 37001:2025 e como estruturar programas eficazes para fortalecer governança e transparência no cenário global.
O aumento expressivo de denúncias relacionadas a conflitos interpessoais e condutas abusivas — muitas vezes protagonizadas por lideranças — revela um dilema central das organizações contemporâneas: como manter ambientes de alta performance sem comprometer o respeito, a ética e a segurança psicológica? Em paralelo, empresas em processos de aquisição enfrentam o desafio de integrar programas de compliance entre culturas organizacionais distintas — em algumas vezes em diferentes países. Este painel discutirá como reposicionar políticas internas, capacitar gestores e integrar culturas organizacionais, em cenários de transformação profunda — como fusões, aquisições internacionais, reestruturações ou ciclos intensos de crescimento.
O Project Helene é um estudo científico que demonstrou ser possível, mesmo utilizando exclusivamente dados públicos, identificar padrões entre empresas já sancionadas pela CGU e prever a probabilidade de outras virem a ser sancionadas no futuro. Desenvolvido de forma pro bono ao longo de 12 meses por especialistas da Oracle e da CGU, o projeto utilizou tecnologia de inteligência artificial e foi executado na Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Tornou-se um benchmark em colaborações público-privadas voltadas à integridade e à inovação.
Startups, empresas familiares em expansão, multinacionais que chegam ao Brasil e investidas de fundos enfrentam um desafio comum: como estruturar uma governança sólida e um compliance estratégico que acompanhe o crescimento — e que agregue valor em momentos críticos, como captações, M&As, IPOs ou reestruturações societárias. Este painel é voltado para empresas em fase de escalabilidade que precisam se preparar para rodadas, transações ou internacionalização, e para investidores e fundos que desejam avaliar riscos com mais profundidade, confiança e previsibilidade. Especialistas e executivos discutirão como estruturar um compliance ágil e escalável desde o início, e como transformar essa estrutura em ativo estratégico capaz de gerar confiança, mitigar riscos e influenciar valuation nos momentos que importam.
A importância da inovação e da colaboração público-privada para a prevenção da corrupção em benefício da sociedade
Vivemos um tempo em que as antigas fórmulas de liderança não respondem mais aos desafios de um mundo acelerado e hiperconectado. Nesta palestra, baseada no livro Hackeando sua carreira, Marcelo Tas compartilha aprendizados e ferramentas práticas desenvolvidas ao longo de sua trajetória como comunicador, educador e criador de projetos inovadores. Com exemplos reais e bem-humorados, Tas aborda temas como: tomada de decisão na era digital, uso consciente de inteligência artificial, liderança e resolução de problemas em ambientes complexos, comunicação com propósito e o poder da diversidade como motor de inovação.
Ao final, uma novidade será revelada. Prepare-se.
O papel profissional, especialmente das lideranças, passa por uma transformação profunda. Habilidades, que tradicionalmente não são ensinadas e discutidas no ambiente educacional, são cada vez mais exigidas no mercado de trabalho. Além disso, competências técnicas e comportamentais estão em constante movimento, e o que era essencial ontem pode não ter mais espaço amanhã. Neste painel, especialistas discutirão como os profissionais podem (e devem) se reinventar, quais habilidades são essenciais hoje e como equilibrar tecnologia e soft skills para se destacar na carreira.
A ascensão da inteligência artificial generativa e a crescente dependência de decisões baseadas em dados estão transformando radicalmente o modo como as organizações operam, inovam e se relacionam com seus stakeholders. No centro dessa transformação estão CEOs e líderes seniores, que enfrentam o desafio de integrar novas tecnologias sem comprometer os princípios que sustentam a confiança, a ética, a reputação organizacional e o fator humano. Serão discutidos como líderes empresariais estão reconfigurando suas organizações a partir de uma nova arquitetura cultural, na qual ética, inteligência artificial e mentalidade data-driven formam a base da liderança consciente moderna.
D&I se consolidaram como pilares essenciais de cultura, reputação e inovação. No entanto, o atual contexto político e social — marcado por polarização e retrocessos — colocou essas agendas sob forte escrutínio. Casos recentes de discriminação ganharam visibilidade pública, muitas vezes amplificados pelas redes sociais. Nesse cenário, o compliance precisa atuar como defensor ativo da reputação e integridade institucional. Este painel discutirá o futuro dos programas de D&I, suas conexões com governança e gestão de riscos reputacionais, além de respostas eficazes a incidentes e questionamentos que desafiam os valores corporativos. Líderes compartilharão histórias inspiradoras, destacando na prática os impactos positivos dos programas de diversidade em suas trajetórias, reforçando que diversidade não é uma bandeira ideológica, mas um compromisso ético e um diferencial competitivo sustentável.
Como as empresas estão reinventando seus programas de compliance por meio de abordagens que combinam tecnologia, inteligência emocional e metodologias baseadas em confiança para gerar valor, engajamento e impacto real? Este painel apresentará o case prático da Motiva (nova marca da CCR) e demonstrará como metodologias e ferramentas inovadoras foram aplicadas na construção de um modelo de integridade baseado em transformação cultural, empatia organizacional e inteligência aplicada. A discussão também trará insights sobre como essa abordagem pode ser adaptada e replicada em diferentes contextos corporativos.
Legal Operations tem se consolidado como uma tendência global para modernizar e profissionalizar a estrutura jurídica das organizações, promovendo mais eficiência, inteligência de dados e alinhamento com a estratégia corporativa. Seguindo essa mesma lógica, ganha força a evolução para o Compliance Operations — uma abordagem que aplica princípios de gestão, automação e performance também nas áreas de integridade e controles internos. Neste painel, especialistas discutirão como estruturar operações jurídicas e de compliance mais integradas, tecnológicas e orientadas a dados, com impacto direto em riscos, governança, reputação e entrega de valor para o negócio.
Em tempos de transformação cultural e ética em escala global, programas de compliance que funcionam em um país podem falhar em outro. A eficácia internacional exige uma nova abordagem — fundamentada em ciência, sensibilidade cultural e liderança consciente. Neste painel, especialistas em neurociência, ciência comportamental e inteligência cultural mostrarão como esses campos podem ser aplicados para tornar programas de compliance globais mais eficazes, adaptáveis e engajadores. Com base em pesquisas inovadoras, estudos científicos e casos práticos, os participantes entenderão como vieses cognitivos, contextos emocionais e diferenças culturais influenciam decisões éticas — e como o uso de nudges, motivadores intrínsecos e arquitetura de escolha pode transformar regras em comportamentos consistentes, mesmo em ambientes regulatórios complexos e diversos.
A falta de integração, redundâncias e processos ineficientes podem transformar a due diligence em um gargalo crítico, aumentando riscos e prejudicando a tomada de decisões estratégicas. Empresas que automatizam essa etapa e utilizam tecnologia avançada conseguem reduzir vulnerabilidades, fortalecer a transparência e evitar crises reputacionais e financeiras. Neste painel, os participantes vivenciarão exemplos práticos para estruturar processos mais eficientes, eliminar falhas e transformar dados em decisões estratégicas, garantindo um compliance robusto e alinhado às melhores práticas de mercado.
A Cemig lançou um desafio público voltado à inovação em canais de denúncia, com foco em três pilares: humanização da experiência do denunciante, automação da gestão de relatos e aprimoramento da apuração. A iniciativa foi desenvolvida em parceria entre as áreas de Inovação e Compliance, e formalizada por meio de um edital público direcionado a startups. Neste case, será apresentada a estrutura da jornada do projeto, incluindo as oportunidades identificadas, os desafios enfrentados, os aprendizados e os riscos mapeados. A experiência demonstra como a inovação aberta pode fortalecer a integridade com responsabilidade, trazer economia, efetividade e segurança jurídica.
As mulheres estão conquistando mais espaço na alta liderança, mas os desafios continuam evoluindo. Para crescer no mundo corporativo, é essencial desenvolver novas habilidades, expandir a rede de influência e se adaptar às transformações do mercado. Neste painel, executivas de destaque compartilharão estratégias para alavancar a carreira, superar barreiras e se posicionar como líderes de impacto. O debate abordará o papel da tecnologia, as tendências do mercado e como as mulheres podem se preparar para liderar na nova era corporativa.
A crescente complexidade das relações de mercado, impulsionada por plataformas digitais, big data e inteligência artificial, vem impondo novos desafios ao compliance concorrencial. Práticas como cartéis, abuso de posição dominante e trocas de informações sensíveis podem ocorrer — muitas vezes sem intenção deliberada —, mas com alto risco regulatório. Neste painel, serão abordadas as principais atualizações regulatórias, riscos emergentes e estratégias para prevenir condutas anticompetitivas, evitando investigações, sanções e danos reputacionais. Também serão discutidos exemplos práticos, tendências de enforcement global e boas práticas para fortalecer a cultura de livre concorrência, garantir conformidade e posicionar a empresa de forma ética em um mercado cada vez mais fiscalizado e competitivo.
Você já participou de um escape game? Trata-se de uma experiência imersiva em que um grupo é desafiado a solucionar enigmas e desvendar um mistério em tempo limitado. No nosso caso, a história se passa dentro de uma empresa, onde um furto desencadeia uma série de descobertas e a sua missão é desvendar quem cometeu o crime. Mas não pense que será fácil e nem que a resposta será tão simples. Você e o grupo terão uma missão: encontrar as pistas escondidas, conectar os fatos e descobrir a verdade por trás desse escândalo. As vagas são limitadas, e cada sessão de 15 minutos comporta apenas dois grupos com até 10 participantes cada. Prepare-se para uma experiência dinâmica, intrigante e cheia de reviravoltas!
Quem disse que compliance precisa ser chato ou burocrático? Este LEC Talks apresenta histórias divertidas, curiosas e surpreendentes sobre situações reais do cotidiano corporativo. Descubra como pequenos deslizes éticos podem gerar grandes problemas e aprenda, de forma leve e prática, como evitá-los no dia a dia profissional.
Neste LEC TALKs, será apresentada a experiência prática internacional na transformação das funções de Legal & Compliance em grandes multinacionais. Serão compartilhados insights sobre como empresas líderes estão redesenhando estruturas, adotando tecnologia, desenvolvendo métricas de valor e reposicionando essas áreas como plataformas globais para resposta a riscos e geração de valor corporativo. Uma visão direta, global e provocativa para líderes que não querem apenas acompanhar tendências — mas conduzir a transformação.
O Programa Radar Anticorrupção, iniciativa estruturante do Governo do Estado de São Paulo, acaba de ser ampliado pela Resolução CGE Nº 15/2025: agora são 118 ações concretas para fortalecer a integridade na administração pública estadual. Neste LEC TALKs,a CGE de SP apresenta os principais avanços do programa, incluindo novas medidas como a regulamentação da destinação de presentes diplomáticos, a proteção a denunciantes, e a apuração de casos de assédio sexual por agentes públicos. Um exemplo de política pública que alia estratégia, coordenação e compromisso com a ética para inspirar outras esferas do setor público — e também o setor privado.
O Departamento de Justiça dos EUA intensificou o combate a cartéis e organizações criminosas transnacionais (TCOs), priorizando investigações sobre segurança nacional, lavagem de dinheiro e uso de ativos digitais por esses grupos. Diante disso, os programas de compliance precisam evoluir para enfrentar esses novos riscos. Neste LEC Talks, você conhecerá cinco estratégias práticas para ajustar seu programa de compliance, garantindo conformidade e resiliência frente às ameaças representadas por cartéis e TCOs.
Palestra teatralizada da Toque eXperience que revela os desafios da liderança e propõe uma atuação mais humana, consciente e conectada com o cuidado. Inspira líderes a transformar relações e ambientes de trabalho.
Conquistar influência e relevância dentro da organização não é automático. Muitas vezes, o compliance é deixado de fora das discussões estratégicas, sendo visto como uma barreira ao invés de um impulsionador do crescimento sustentável do negócio. Por que isso acontece? Como os líderes escolhem quem terá um assento na mesa de decisões? E, uma vez conquistado esse espaço, como garantir que o compliance continue sendo uma voz ativa e valorizada?
Desde junho de 2024, a ANPD lidera a regulação da Inteligência Artificial no Brasil, ampliando sua atuação na fiscalização do uso de IA no tratamento de dados pessoais. No entanto, a ausência de um marco regulatório específico e a sobreposição de competências entre órgãos como o CADE geram incertezas para empresas. Neste painel, especialistas dos orgaos reguladores e do setor jurídico debaterão os desafios regulatórios, o impacto da fiscalização já em andamento e as melhores práticas para garantir conformidade, transparência e governança no uso da IA.
A América Latina possui um dos cenários regulatórios mais dinâmicos e desafiadores do mundo, marcado por mudanças constantes, burocracia extensa e interpretações variadas das normas. Países como Brasil, Colômbia, México, Bolívia e Equador exigem estratégias de compliance robustas para garantir conformidade e mitigar riscos operacionais. Neste painel, especialistas apresentarão um panorama das principais tendências da região, explorando novas regulamentações, digitalização da conformidade e como empresas estão se adaptando para atuar em mercados de alta complexidade regulatória.
Simulações de Dilemas Éticos e Inteligência Emocional Tomar decisões éticas sob pressão é um jogo complexo – e, as vezes, solitário. Vai muito além do domínio normativo: exige autocontrole, leitura de contexto, influência e coragem moral para equilibrar riscos, interesses e valores em jogo. Nesta sessão imersiva, os participantes enfrentarão simulações intensas e provocativas, que conectam compliance, inteligência emocional e tomada de decisão estratégica em cenários de alta tensão. Porque, no jogo do compliance, conhecer as regras é apenas o começo. O que realmente importa é como você decide — e como sustenta suas escolhas diante da complexidade.
Neste painel, especialistas compartilharão experiências práticas na implementação de programas de compliance no setor público. Serão abordados os avanços, desafios e aprendizados na estruturação de políticas de prevenção à corrupção, fortalecimento da ética pública e promoção da cultura de integridade em contextos institucionais distintos — com destaque para o papel da liderança, engajamento interno, governança e alinhamento às diretrizes nacionais de integridade.
Com um ambiente regulatório e operacional cada vez mais complexo, a gestão de riscos precisa ser integrada e estratégica. A abordagem Riscos 360° conecta áreas diversas em ações coordenadas, usando dados e metodologias práticas. Neste painel colaborativo, você aprenderá a implementar uma gestão de riscos adaptada à realidade da sua organização, fortalecendo a governança e a resiliência.
A era das investigações internas tradicionais está chegando ao fim. A nova realidade corporativa exige respostas mais rápidas, inteligentes e rastreáveis — e é a tecnologia quem está abrindo esse caminho. Este painel vai apresentar o novo padrão das investigações internas com uso de inteligência artificial, automação de análises e big data, permitindo detectar riscos com mais precisão, reduzir custos e antecipar desvios. Se sua organização ainda investiga como antes, talvez já esteja ficando para trás. Este é o momento de mudar.
A regulamentação das apostas esportivas no Brasil, impulsionada pela Lei 14.790/2023, trouxe fiscalização mais rigorosa, exigências de compliance e maior responsabilidade para operadoras e entidades esportivas. Além das obrigações regulatórias, o setor enfrenta desafios como PLD-FTP, manipulação de resultados e incentivo à aposta responsável. Neste painel, especialistas discutirão como operadoras, reguladores e entidades esportivas podem fortalecer a governança e garantir um ambiente seguro e ético para apostadores, investidores e consumidores, protegendo a integridade e a credibilidade desse mercado em expansão.
A suspensão temporária, por 180 dias, da aplicação do FCPA reacendeu o debate sobre os impactos dessa medida no combate à corrupção global. No dia deste painel, mais de 110 dias terão se passado desde o início da suspensão, o que permite avaliar seus efeitos iniciais e os riscos emergentes para empresas na América Latina — uma região historicamente influenciada pelo FCPA. Embora existam precedentes de flexibilização de leis anticorrupção por razões políticas ou econômicas, uma suspensão formal e temporária como essa é extremamente rara — e quase sem paralelo na história recente. Este painel discutirá os efeitos práticos da medida, as respostas dos reguladores locais, os possíveis rumos do FCPA — incluindo o foco crescente em cartéis e organizações criminosas transnacionais —, e como as empresas podem ajustar seus programas de compliance para seguir atuando com ética, resiliência e eficácia em um cenário de incerteza regulatória.
O Decreto nº 12.304/2024 introduziu novas exigências para empresas que desejam participar de licitações públicas e firmar contratos de grande vulto com o poder público. Nesse novo contexto, programas de integridade robustos e eficazes deixaram de ser diferenciais e passaram a ser requisitos essenciais para garantir conformidade, competitividade e continuidade nas contratações. Com a crescente digitalização dos processos e o uso intensivo de inteligência artificial na fiscalização, as organizações precisam ir além do cumprimento formal das normas — é necessário estruturar programas estratégicos, vivos e bem documentados. Neste painel prático, especialistas apresentarão cases reais e conduzirão simulações aplicadas, orientando os participantes sobre como implementar as novas regras de forma efetiva e segura.
Tatá Mendonça é uma comediante stand-up que chegou para quebrar tudo! Tatá não só faz a plateia rir até a barriga doer, inspira quem a acompanha seguir em frente, sem limites e com muito otimismo. Ela é a prova viva de que, com coragem e bom humor, podemos transformar qualquer obstáculo em uma piada que faz sucesso. “Cega na Comédia” é um espetáculo que vai além do humor. Tatá Mendonça mistura irreverência, autenticidade e coragem, desafiando preconceitos e estereótipos sobre a deficiência. Afiada e cativante, ela conta histórias pessoais, abordando temas como inclusão, superação e a quebra de barreiras sociais, sempre com uma dose de leveza e bom humor. A comédia, aqui, se torna um veículo de transformação, onde o riso não é só sobre se divertir, mas sobre questionar e repensar as percepções que temos uns dos outros.
Quando líderes criam ambientes humanizados, seguros para o fortalecimento da inteligência relacional de suas equipes, os resultados são melhores. Denise Fraga, nesta palestra, provoca inquietude e nos alerta para pequenos exercícios cotidianos para colocar em prática a humanização – dentro e fora.
A atuação dos conselhos e comitês nunca foi tão crítica para a sustentabilidade e a resiliência das organizações. Em meio a pressões regulatórias, sociais e reputacionais, essas instâncias decisórias são chamadas a liderar com visão de longo prazo, propósito, ética e responsabilidade corporativa. Neste painel, conselheiros e especialistas em governança discutirão como estão se preparando para esse novo contexto de supervisão ativa, engajamento ampliado e transparência crescente, que exige decisões cada vez mais estratégicas, informadas e alinhadas aos interesses de múltiplos stakeholders. Mais do que cumprir o dever fiduciário tradicional, conselhos e comitês hoje são chamados a ser agentes ativos de transformação, alinhando propósito, governança e resultados sustentáveis.
A próxima fronteira do compliance não está em novos códigos ou tecnologias — está na forma como compreendemos o comportamento humano. Em um cenário em que regras, por si só, não garantem decisões éticas sustentáveis, torna-se essencial redesenhar os programas de integridade para atuar sobre os verdadeiros motores da ação: contexto, emoção, hábito, viés e propósito. Este painel vai além dos conceitos e oferece um roteiro estratégico e aplicável para a implementação de programas de compliance fundamentados nas ciências comportamentais.
A atuação conjunta dos reguladores está elevando o enforcement regulatório a um novo patamar. Com investigações mais integradas e acordos estratégicos para recuperação de ativos, as empresas enfrentam riscos e responsabilidades cada vez maiores. Este painel discutirá como essas mudanças impactam o setor privado, as novas diretrizes para acordos de leniência e o que as organizações devem fazer para se adaptar. Saiba como fortalecer seu programa de compliance e evitar armadilhas no novo cenário regulatório.
O avanço das finanças descentralizadas (DeFi), NFTs, stablecoins e plataformas peer-to-peer abriu novas fronteiras para o crime financeiro. Além das táticas sofisticadas de lavagem de dinheiro, o setor tem enfrentado uma onda crescente de fraudes, hacks e desvios milionários em exchanges e protocolos DeFi. Criminosos têm utilizado mixers, tumblers, privacy coins, estratégias cross-chain e tokens não rastreáveis para ocultar valores, dificultar investigações e movimentar ativos com agilidade global. Neste painel técnico e interativo, especialistas em compliance digital, blockchain forensics e regulação irão analisar os métodos mais recentes usados por redes criminosas, os desafios na fiscalização pública e privada, e as tecnologias emergentes para rastrear, bloquear e prevenir perdas financeiras em ambientes cripto.
A cooperação entre setor público, Sistema S e setor privado é fundamental para o desenvolvimento econômico, capacitação profissional e impacto social. Para garantir legitimidade e eficiência, essas parcerias precisam ser conduzidas com integridade, governança e compliance. Neste painel, serão compartilhados critérios, expectativas e orientações sobre fiscalização e prestação de contas, considerando as particularidades do Sistema S. Especialistas do Sistema S e do setor privado discutirão desafios reais e práticas efetivas para fortalecer a governança e aumentar a transparência na gestão de recursos públicos e compartilhados. O objetivo é orientar e promover boas práticas adaptadas ao contexto específico dessas entidades.
A saúde mental dos colaboradores se tornou uma prioridade estratégica, influenciando diretamente a governança, o compliance e a sustentabilidade organizacional. Em 2024, o Brasil registrou mais de 472 mil afastamentos por transtornos mentais, um aumento de mais de 400% desde a pandemia, refletindo um desafio crescente para empresas. Com a atualização da NR-1, a gestão de riscos psicossociais passou a ser uma exigência regulatória. Neste painel, especialistas discutirão como o compliance pode promover um ambiente de trabalho saudável, garantindo políticas de bem-estar, prevenção ao assédio e segurança psicológica como pilares da cultura corporativa ética e sustentável.
O valor do compliance moderno está nos dados que entrega e nas decisões que consegue influenciar. De função reativa a agente de inteligência corporativa, o compliance data-driven transforma riscos em métricas, métricas em insights — e insights em decisões de alto impacto. Saber quais dados realmente importam para influenciar conselhos, reguladores e investidores é o que diferencia um compliance operacional de um estratégico. Os indicadores mais relevantes são aqueles que demonstram, com clareza, integridade, riscos críticos, cultura ética e desempenho organizacional. Neste painel prático, os participantes aprenderão a implementar uma estrutura de compliance baseada em dados, construir dashboards estratégicos e comunicar resultados com impacto, posicionando o compliance como agente decisivo na governança e na competitividade.
Em 2024, a CGU bateu um recorde na instauração de Processos Administrativos de Responsabilização (PARs), ultrapassando os números de 2020 — ao todo, 76 procedimentos foram abertos, evidenciando o avanço do enforcement anticorrupção no país. Com a publicação da Portaria Normativa nº 155/2024, que regulamenta o “termo de compromisso” no âmbito da Lei Anticorrupção, e o uso crescente de tecnologias como inteligência artificial, big data e automação, o ambiente regulatório exige das empresas respostas mais ágeis, estratégicas e baseadas em dados. Neste painel, especialistas discutirão os impactos da nova regulação, o fortalecimento do enforcement digital e os desafios práticos na gestão eficiente de PARs. Serão debatidas boas práticas, ferramentas, estratégias de prevenção e o papel do compliance na construção de uma governança mais resiliente e responsiva.
Transformações geopolíticas vêm moldando um novo tabuleiro regulatório global. Conflitos armados, sanções econômicas, disputas comerciais e alianças estratégicas estão redirecionando as exigências de governança, due diligence e compliance internacional. Ao mesmo tempo, cresce o foco das autoridades americanas e a cooperação global no combate a cartéis, lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo, ampliando o escopo e a pressão sobre os programas de integridade e gestão de riscos. Neste painel, especialistas discutirão como essas dinâmicas impactam decisões estratégicas, estruturas de conformidade e a resiliência organizacional em um cenário de incertezas crescentes e fiscalização transnacional intensificada.
Quando a inovação na área da saúde avança mais rápido que a regulação, o compliance se torna o elo entre segurança, ética e responsabilidade. Com a aprovação da Lei nº 14.874/2024 e da RDC 945/2024, o Brasil se alinha às melhores práticas internacionais em pesquisas clínicas — ao mesmo tempo em que temas como proteção de dados, inteligência artificial, ESG e outros impactos regulatórios desafiam as estruturas tradicionais de GRC. Neste painel em formato Hub Experience, especialistas discutirão como as empresas do setor de saúde e farmacêutico podem alinhar seus programas de compliance às novas demandas regulatórias, tecnológicas e sociais, promovendo ética, sustentabilidade e competitividade em um ambiente em constante transformação.
Esquete teatral da Toque eXperience, leve e interativa, que utiliza humor e situações do cotidiano para abordar ética, assédio, diversidade, corrupção e conflitos de interesse no ambiente de trabalho.
Você já participou de um escape game? Trata-se de uma experiência imersiva em que um grupo é desafiado a solucionar enigmas e desvendar um mistério em tempo limitado. No nosso caso, a história se passa dentro de uma empresa, onde um furto desencadeia uma série de descobertas e a sua missão é desvendar quem cometeu o crime. Mas não pense que será fácil e nem que a resposta será tão simples. Você e o grupo terão uma missão: encontrar as pistas escondidas, conectar os fatos e descobrir a verdade por trás desse escândalo. As vagas são limitadas, e cada sessão de 15 minutos comporta apenas dois grupos com até 10 participantes cada. Prepare-se para uma experiência dinâmica, intrigante e cheia de reviravoltas!
Você consegue imaginar um jogador de Copa do Mundo entrando em campo sem preparar o emocional? Esta palestra convida os participantes a acessarem um mapa mental prático e inspirador para enfrentar pressão, incerteza e decisões críticas com a mesma clareza, confiança e foco dos grandes atletas de alta performance. Em apenas 15 minutos, serão apresentadas 5 estratégias mentais, baseadas em práticas de elite esportiva e adaptadas à realidade da liderança executiva, capazes de transformar estados de autossabotagem em zonas de potência, presença e performance sustentável.
Um convite para quem já se destaca ou quer começar a se destacar quando a palavra é sua. Você não precisa ser famoso, carismático ou ganhar cachês milionários para subir num palco. Se você apresenta ideias, conduz reuniões, dá treinamentos ou representa uma marca, já está sendo observado — e sua forma de conduzir sua narrativa faz toda a diferença. A palestra “15 Minutos para se Tornar Um Melhor Palestrante” é um convite para quem deseja transformar insegurança em confiança, mesmo que esteja apenas começando. Em um curto espaço de tempo, você terá acesso a dicas, reflexões e ferramentas simples que podem inaugurar uma nova fase na sua trajetória como comunicador. Não se trata de resolver tudo de uma vez — mas de dar o primeiro passo com consciência, clareza e coragem. Reserve esses 15 minutos. Eles podem abrir portas para muitos aplausos no futuro.
Em um Brasil onde 8 em cada 10 instituições públicas apresentam um nível de exposição à corrupção considerado alto ou muito alto (segundo dados de 2021 do PNPC), o PNPC, desenvolvido pelo TCU, surge como uma iniciativa inédita de diagnóstico, transparência e ação preventiva. Neste LEC TALKs, será explorado como a evolução do PNPC representa mais do que uma política pública — é um reflexo das transformações culturais e sistêmicas que impactam toda a cadeia de valor, incluindo o setor privado.
O que as maiores empresas do Brasil estão projetando para o futuro? Neste painel, líderes e especialistas discutirão como os programas de compliance estão sendo redesenhados para enfrentar os novos desafios da próxima década. A conversa trará uma visão realista e estratégica sobre os rumos do compliance até 2030 — com base em casos concretos, aprendizados institucionais e tendências globais, refletindo o papel crescente da integridade como base da reputação e da sustentabilidade empresarial.
Com a aceleração do uso corporativo de inteligência artificial, muitas empresas estão implementando suas próprias soluções de IA para impulsionar eficiência e inovação. Ao mesmo tempo, cresce o fenômeno do “Bring Your Own AI” (BYOAI), em que colaboradores utilizam ferramentas pessoais de IA no ambiente profissional — muitas vezes sem o conhecimento ou controle da organização. Este painel discute os desafios reais da estruturação de uma governança ética de IA, capaz de lidar com riscos como vazamento de dados, decisões enviesadas, falta de supervisão humana e conflito com princípios de integridade, privacidade e compliance. Como criar estruturas eficazes, ágeis e confiáveis? Quais áreas devem liderar esse processo? E como equilibrar inovação e ética quando algoritmos começam a decidir por nós?
O compliance ganhou papel estratégico nas organizações — e, cada vez mais, profissionais da área enxergam o conselho de administração como um próximo passo natural. Mas essa transição exige mais que conhecimento técnico: demanda visão de negócios, posicionamento e credibilidade. Neste painel, conselheiros(as) e executivos que fizeram essa jornada compartilharão desafios, aprendizados e estratégias para quem deseja evoluir profissionalmente rumo ao board. Também discutiremos o que os conselhos esperam hoje de seus membros, e como a experiência em ética, riscos e governança pode ser um diferencial competitivo nas decisões corporativas de alto impacto.
Integrar DHU aos pilares dos programas de compliance exige mais do que boas intenções: requer estruturas reais para prevenir, identificar e tratar violações — em todas as suas dimensões, desde as micro violações cotidianas até as mais graves que, muitas vezes, passam despercebidas. Este painel abordará como os princípios de DHU podem ser incorporados de forma concreta à integridade corporativa, gerando impacto direto em cultura organizacional, saúde mental, bem-estar, desempenho e reputação. Um tema inadiável para organizações que tratam ética com seriedade.
Simulações de Dilemas Éticos e Inteligência Emocional Tomar decisões éticas sob pressão é um jogo complexo – e, as vezes, solitário. Vai muito além do domínio normativo: exige autocontrole, leitura de contexto, influência e coragem moral para equilibrar riscos, interesses e valores em jogo. Nesta sessão imersiva, os participantes enfrentarão simulações intensas e provocativas, que conectam compliance, inteligência emocional e tomada de decisão estratégica em cenários de alta tensão. Porque, no jogo do compliance, conhecer as regras é apenas o começo. O que realmente importa é como você decide — e como sustenta suas escolhas diante da complexidade.
A cultura de compliance não começa com treinamentos — ela nasce no recrutamento, se fortalece no onboarding e se sustenta com auditoria e mensuração contínua. O novo 2024 Evaluation of Corporate Compliance Programs (ECCP) do DOJ deixou claro: agora, as empresas precisam apresentar evidências concretas de que sua cultura ética está viva, ativa e mensurável. Nesta oficina prática, os participantes aprenderão como: Integrar compliance desde o início da jornada do colaborador; Conduzir auditorias e pesquisas culturais; Definir métricas que comprovem a efetividade da cultura organizacional; E documentar esses esforços de forma estruturada para responder a reguladores e stakeholders. Será um espaço de aprendizado técnico e aplicado, com simulações e discussões baseadas em casos reais e metodologias que ajudam a transformar dados em ação ética.
A Cultura de Valores e os conceitos filosóficos, jurídicos e de negócios que estão transformando o mercado de investimento e as empresas do mundo para um capitalismo mais consciente, inclusivo e de propósito apresentados de maneira didática e impactante tanto do ponto de vista racional quanto emocional proporcionam transformação e engajamento do público.
Vamos fechar nosso evento com chave de ouro! Faça parte deste encerramento conduzido pelo carisma e bom humor do comediante Bruno Romano. Vai ter música boa, ambiente festivo, brindes especiais e, claro, muita risada! Tudo isso em um formato leve, inovador e para celebrar as conquistas que marcaram esse encontro.
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